薬学部・薬剤師の方へ

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充実の教育研修プログラムで、自己啓発とキャリアアップを応援!

能力主義を徹底するくすりのマルトは、能力を伸ばすための教育機会はは均等に与えられるべきだと思います。そのため早くから充実した研修システムを整備し、自己啓発とキャリアアップをバックアップしてきました。
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当社では管理薬剤師として活躍できるよう毎月の薬剤師向け勉強会を行なっています。また、他にもドクターを招いての臨床的な勉強会、メーカーを招いての新薬や病患の勉強会などを行い、積極的に新しい知識を身につけられる環境が整っています。

能力に応じたカリキュラムで最大限に各人の適性や希望を活かす万全の体制をとっています。
調剤薬局 人材育成モデル

調剤薬局 STEP1 薬剤師として必用な知識を習得する
新入社員導入研修(2週間・知識編)薬剤師実務研修(6ヶ月間)フォローアップ研修

調剤薬局 STEP2 管理薬剤師として必用な知識を習得する
 ●トレーニーレポート ●管理薬剤師研修 ●学会・研究会への参加

調剤薬局 STEP3 管理者として必用な知識を習得する
●薬局マネジメント研修 ●店長研修

調剤薬局 人材育成モデルイメージ